每次搞公司團建(Team Building),係咪都係諗到頭都大,最後又係食飯行山了事?想唔想搵啲真正有深度、有故事,又能讓團隊關係「打個靚結」嘅特色體驗?
如果我話你知,喺香港嘅休魚期,正正係我哋團隊「休養生息、鞏固實力」嘅最佳時機,你會唔會覺得好驚訝?南丫島嘅「漁網繩結團建活動」,就係一個將漁民智慧轉化為團隊力量嘅完美體驗。
呢個特色團建活動有咩咁特別?
唔再係單向式聽書,而係親手體驗,將抽象嘅團隊概念,透過漁網同繩結具象化:
- 學習織補漁網: 團隊成員一齊合作,將破損嘅魚網修補完整。呢個過程就好似修補團隊入面嘅溝通缺口,明白到每個人都係網絡中重要嘅一環,缺一不可。
- 專業繩結訓練: 由資深漁民親自傳授幾種喺海上「救命」嘅實用繩結。一個穩固嘅繩結,代表住同事之間堅實嘅信任同承諾。
- 休漁期文化分享: 喺禁漁期,聽漁民分享佢哋點樣利用呢段時間休養生息、磨練技藝,從而反思我哋嘅團隊喺項目空檔期,可以點樣裝備自己,迎接新挑戰。
👤 作者:張HR
一個不斷尋求創新團建方案嘅資深HR。對傳統Team Building活動感到厭倦,深信最好嘅團隊合作,係喺共同學習同解決問題之中建立。
真實體驗分享:我哋織嘅唔係漁網,係團隊嘅未來
今次嘅團建,我哋選擇咗南丫島一個由NGO「Life Jungle」同本地漁民合辦嘅工作坊。活動地點就喺一個充滿漁村風味嘅棚屋,周圍掛滿咗唔同嘅漁網同工具。
一開始,漁民師傅拎出一個破咗個大窿嘅魚網,話:「今日嘅任務,就係大家合力將佢修補好。」坦白講,我哋成班人喺office對住電腦就叻,對住個漁網,真係束手無策。
但係喺師傅嘅指導下,我哋開始分工合作。有人負責整理經緯線,有人負責穿針引線,有人負責打結收尾。我哋一人一邊,慢慢將一條條幼線,按照特定嘅規律穿插、打結。最神奇嘅係,當我哋專注喺手上嘅工作,平時辦公室入面嘅隔閡好似都消失咗。我哋開始互相提點:「喂,呢度穿錯咗!」、「個結要咁樣打先夠實!」
當我哋最終將個破洞完美修補好嘅時候,嗰種滿足感,遠遠超過完成一份PPT。我哋明白到,一個強大嘅網絡(團隊),正係由無數個穩固嘅結(信任)同清晰嘅脈絡(溝通)所構成。
而繩結訓練環節,更加係將「信任」呢個詞具象化。師傅教嘅「稱人結」,係一種喺緊急情況下可以救人一命嘅結。呢個唔單止係一個技能,更加係一種承諾,令我哋深刻體會到,喺關鍵時刻,一個可靠嘅隊友係幾咁重要。
專業性與權威性:點解呢個活動值得信賴?
- 真實文化傳承: 活動並非憑空創造,而係建基於南丫島真實嘅漁民文化。喺休魚期舉辦,唔單止為漁民帶嚟額外收入,更重要係將佢哋嘅傳統技藝同生活智慧傳承落去,極具社會意義。
- 專業導師: Life Jungle合作嘅都係擁有幾十年經驗嘅本地漁民,佢哋對繩結同漁網嘅知識,係書本上絕對學唔到嘅。
- 安全與客製化: 活動流程經過精心設計,確保安全。機構亦可以根據唔同公司嘅需求,客製化團建內容,例如加入海鮮餐或生態導賞。
常見問題 (FAQ)
1. 我哋完全冇相關經驗,會唔會好難上手?
完全唔需要擔心!呢個團建活動正係為新手而設。漁民師傅會非常有耐性咁一步步教,活動嘅重點係體驗同合作,而唔係技巧嘅完美度。
2. 點解要特登揀「休魚期」/「禁漁期」搞呢個活動?
休魚期係海洋生態休養生息嘅時間,亦係漁民整理裝備、準備未來嘅時候。將團建安排喺呢個時期,寓意住團隊都應該有「休整期」,透過內部培訓同合作,鞏固實力,為下一個挑戰做好準備。
3. 活動主要係靜態,會唔會好悶?
活動雖然睇落靜態,但極度考驗專注力、耐性同溝通。當中嘅互動同解難過程,比起純體力活動,更能引發團隊成員深度嘅思考同交流,絕對唔會沉悶。
立即行動,為你嘅團隊編織更強嘅連結!
一個好嘅團建,勝過無數次會議。與其繼續傳統嘅Team Building,不如嚟一次南丫島,親手感受漁網嘅溫度,打一個屬於你哋團隊嘅「同心結」。
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